Publicidad
Vicepresidente José Manuel Restrepo desmiente decreto de retiro forzoso para pensionados
El vicepresidente negó haber impulsado un decreto para retirar a funcionarios públicos pensionados, incluidos docentes, y rechazó las versiones difundidas.
En los últimos días, circulo una información relacionada con que el Gobierno de Abelardo De la Espriella estaría preparando un decreto para ordenar el retiro forzoso de funcionarios públicos que ya reciben pensión, con impacto en sectores como la educación. Según esas versiones, la iniciativa habría sido impulsada por el vicepresidente José Manuel Restrepo, con el argumento de promover un relevo generacional en la administración pública.
La noticia generó preocupación entre sindicatos y gremios del magisterio, que advirtieron sobre el posible impacto en las plantas docentes y en la estabilidad laboral de miles de trabajadores pensionados que aún ejercen funciones en el Estado.
Le puede interesar (Pico y placa en Bogotá hoy 14 de agosto de 2026)
Ante la difusión de estas versiones, el vicepresidente José Manuel Restrepo emitió un pronunciamiento contundente: “Es falso que esté promoviendo, preparando o haya propuesto un decreto para ordenar el retiro forzoso de funcionarios públicos pensionados, incluidos los docentes. No he presentado una iniciativa en ese sentido, no he impartido ninguna instrucción relacionada con este tema y tampoco he hecho las declaraciones que algunos medios me atribuyen”.
Y agregó a su declaración: “También es importante precisar que no tengo competencia legal para expedir decretos del Gobierno Nacional. Rechazo este ataque donde se me atribuyen propuestas o declaraciones que nunca he hecho. La discusión pública debe partir de hechos y de información cierta, no de versiones sin sustento.”
El Vicepresidente también reiteró que no impulsa ni elabora normas de esa naturaleza, y que su despacho no tiene facultad para expedir decretos del Ejecutivo. Con ello, se busca frenar la desinformación y dar tranquilidad a los sectores que se verían directamente afectados, como el educativo.
Actualmente, la Ley 1821 de 2016 establece que la edad máxima de retiro forzoso en cargos públicos es de 70 años. Esto significa que los funcionarios pueden permanecer en sus puestos hasta alcanzar esa edad, incluso si ya cuentan con pensión reconocida, siempre que opten por continuar en el cargo.
Otras noticias
Etiquetas
