Reforma laboral en vilo: cancelan debate en Cámara y Senado por segundo día consecutivo

La Comisión Séptima de la Cámara de Representantes experimentó una vez más la cancelación del debate sobre la reforma laboral, lo propio sucedió en Senado.

Por segundo día consecutivo, el debate esperado no pudo realizarse, lo que afectó no solo a los miembros de la comisión, sino también a los observadores interesados en el futuro de la legislación laboral del país.

Programado para las 9 a.m., el encuentro tenía como objetivo iniciar el debate sobre el proyecto de reforma laboral. No obstante, tras un lapso de espera, la sesión se suspendió debido a la falta de asistencia de varios congresistas de la comisión.

Además, la situación se reprodujo en la Comisión Séptima del Senado, donde la falta de quórum impidió anunciar la votación de la reforma pensional, un tema de igual importancia y debate público.

Mientras tanto, se produjo una manifestación por parte de los estudiantes del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) en la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes. Llegaron con la intención de mostrar su descontento con respecto al primer debate de la reforma laboral propuesto por el Gobierno Nacional.

La protesta se centró en su preocupación de que la propuesta de reforma laboral desanimará a los empleadores a contratar aprendices. 

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Argumentaron que el proyecto, que obligaría a las empresas a pagar un salario completo a los aprendices y recuperar la naturaleza laboral del aprendizaje, no aumentaría la cuota de monetización, una multa que las empresas deben pagar si no contratan aprendices.

Jonny Acosta, miembro del comité de estudiantes y graduados del Sena, aclaró que la ley actual permite a los empleadores evitar contratar aprendices pagando una multa equivalente a un salario mínimo. 

Señaló que, aunque los aprendices del Sena no reciben un salario mínimo completo - actualmente pueden recibir hasta un 75% del mínimo - los empleadores pueden optar por contratar a un aprendiz en lugar de pagar la multa.

Según Acosta, la reforma propuesta, al no aumentar la multa para las empresas que deciden no contratar aprendices, puede incentivar a los empleadores a optar por pagar la multa en lugar de contratar.

A pesar de esto, los estudiantes del Sena reconocieron su apoyo a la propuesta de dignificación laboral. Esta propuesta busca mejorar el contrato de aprendizaje, que se debilitó con la Ley 789 de 2002, para permitir a los aprendices el acceso a beneficios sociales. Sin embargo, argumentan que se debe aumentar el porcentaje de monetización.

Así las cosas, la reforma laboral en los albores de su inicio de aprobación, es casi un milagro que llegue a feliz término.
 

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