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Reintegro inmediato de funcionaria por caso de acoso laboral y discriminación en Colpensiones
La justicia dictamina el retorno de Iveth Carmen Aristizábal, desvinculada por denunciar acoso laboral, estando en estado embarazo.
En un fallo contundente, el Juzgado 65 Penal Municipal con Función de Garantías de Bogotá ha ordenado a Colpensiones reintegrar a Iveth Carmen Aristizábal, quien fue desvinculada en medio de alegaciones de acoso laboral y discriminación.
La sentencia establece un plazo máximo de 48 horas para cumplir con el reintegro, instando no solo al retorno en un cargo equivalente o mejorado, sino también al reconocimiento y pago de salarios y prestaciones sociales que dejó de percibir desde su desvinculación.
Deberes de Colpensiones con la funcionaria
El dictamen judicial también tiene repercusiones en el comité de convivencia laboral de Colpensiones, pues la empresa debe revertir el proceso sobre la queja por acoso laboral presentada por Aristizábal. Además, se ordena la convocatoria a una reunión de conciliación para garantizar el debido proceso en este ámbito.
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La sentencia destaca que la denuncia de acoso laboral presentada por Aristizábal fue un factor determinante en su despido unilateral. El juez subrayó que la empleada gozaba de un fuero por acoso laboral, lo que invalida la legalidad de su desvinculación.
Embarazo de la funcionaria desvinculada
La situación se vuelve aún más delicada al considerar que Aristizábal estaba en medio de un embarazo de alto riesgo y se aproximaba a su licencia de maternidad. El juez resaltó la vulneración al derecho al debido proceso de Aristizábal, evidenciando la falta de cumplimiento de las normas vigentes sobre acoso laboral. La decisión resalta la invalidez de la desvinculación de la empleada en medio de circunstancias tan sensibles.
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