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Tome nota y saque cuentas, este es el valor de una hora extra 2024

Conozca los valores de las horas extra en Colombia teniendo en cuenta el incremento del salario mínimo que se aplicó este 2024.

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Por Agencia Periodismo Investigativo | Jue, 07/03/2024 - 13:44 Créditos: Pexels

El Gobierno Nacional de Colombia ha anunciado un ajuste del 12,07 % en el salario mínimo para el año 2024, fijándolo en $1'300.000. Este cambio va más allá de una cifra en un papel; tiene un impacto tangible en la vida laboral de millones de colombianos. 

Valor de la hora ordinaria laboral

Para comprender la magnitud de este ajuste, se utiliza una fórmula que toma como referencia las 235 horas laboradas mensualmente. Tomemos, por ejemplo, a un trabajador que gana el salario mínimo: $1'300.000 / 235 = $5.531, el valor de la hora ordinaria. Este número se convierte en un elemento clave en diversos cálculos relacionados con el trabajo diario.

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Horas extra y recargos

 El aumento del salario mínimo también tiene un impacto directo en las horas extra y los recargos laborales. Se han establecido valores para diferentes situaciones, desde horas extra diurnas y nocturnas hasta recargos por trabajo en días festivos. Estos valores, que se calculan sobre la hora ordinaria, reflejan un cambio significativo en el panorama laboral.

Para aquellos que ganen el salario mínimo, así quedaron establecidos los valores para este año:

- Hora extra diurna (25 %): $6.915.

- Hora extra nocturna (75 %): $9.681.

- Hora extra diurna, dominical o festiva (100 %): $11.064.

- Hora extra nocturna, dominical o festiva (150 %): $13.830.  

Próximos cambios en la jornada laboral en Colombia

Con la entrada en vigencia de la Ley 2101 de 2021, la jornada laboral se ha reducido de manera gradual. En julio de 2024, se implementará una nueva reducción, estableciendo la jornada en 46 horas semanales. Este cambio no solo afecta las horas trabajadas al mes, sino que también modifica el valor de la hora ordinaria y otros cálculos asociados.

A partir del 15 de julio de 2024, se implementará una reducción adicional en la jornada laboral, disminuyendo la cantidad de horas trabajadas al mes.

 

 

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