Más de 166.000 trabajadores cambiaron de régimen pensional antes del cierre de la Ventana de Traslado

Más de 166.000 trabajadores lograron cambiar de régimen pensional, ya sea de Colpensiones hacia los fondos privados Colfondos, Porvenir, Protección y Skandia o en sentido contrario, durante los dos años de vigencia de la Ventana de Oportunidad de Traslado. Así lo reveló un balance preliminar de Asofondos, gremio que agrupa a las administradoras de fondos de pensiones, tras el cierre de este mecanismo excepcional el pasado 16 de julio.

Este mecanismo quedó contemplado en el artículo 76 de la Ley 2381 de 2024, la reforma pensional impulsada por el actual Gobierno, y permitió que trabajadores que bajo la Ley 100 no tenían la posibilidad de trasladarse pudieran hacerlo. "Como se recordará, este mecanismo se incluyó en la reforma del actual gobierno para que más de un millón de trabajadores, que bajo la Ley 100 no podían trasladarse, lo lograran por esta vía", explicó Jenny Aguirre, vicepresidente de Operaciones de Asofondos.

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Según el reporte preliminar del gremio, durante los dos años de operación de la ventana se atendieron más de 237.000 afiliados a través de las Dobles Asesorías, y en promedio se recibieron más de 7.000 solicitudes de traslado cada mes. 

Asofondos precisó que estas cifras corresponden a los registros consolidados al cierre de la ventana y no incluyen las solicitudes recibidas por canales alternos, físicos y electrónicos, habilitados por las diferentes entidades durante los últimos días del proceso, por lo que el número definitivo de traslados será superior una vez se consolide toda la información.

El balance del gremio muestra que la mayoría de los traslados se dieron hacia la entidad pública, opción que, según Asofondos, solo conviene al 5% de los trabajadores, correspondiente a quienes tienen los ingresos más altos. 

"Desde Asofondos fuimos reiterativos en señalar que la evidencia muestra que a nueve de cada 10 trabajadores les conviene más un fondo privado, bien sea porque es más fácil pensionarse ahí y con el mismo monto o porque si no logra requisitos, le devolverán más plata que en Colpensiones", puntualizó el gremio.

La vicepresidente Aguirre destacó la importancia de esta alternativa, pues permitió a muchos afiliados tomar decisiones informadas, bajo criterios objetivos, sin costo alguno ni intermediación de abogados. "Fue un mecanismo útil para garantizar información fundamental que permitió a miles decidir sobre su futuro pensional", afirmó la vocera.

Asofondos también resaltó que, durante los dos años de vigencia de la ventana, tanto el gremio como las AFP habilitaron equipos de expertos, desplegaron tecnologías y promovieron el mecanismo mediante campañas informativas, teniendo en cuenta que el artículo que dio vida a esta ventana quedó vigente por decisión de la Corte Constitucional, que continúa analizando el resto de la Ley 2381. 

Como parte de esta estrategia, desde la apertura de la ventana se registraron más de 2.000 apariciones en medios de comunicación con participación directa de Asofondos, sus voceros o las AFP, además de 3.873 publicaciones del sector en distintos canales, con mensajes orientados a alertar sobre la cercanía del cierre y la importancia de actuar a tiempo. Paralelamente, las AFP priorizaron el contacto con los afiliados a quienes, con base en la información disponible, podía convenirles evaluar un cambio de régimen, invitándolos a acceder a la Doble Asesoría.

Con el cierre de la Ventana de Oportunidad de Traslado, los cambios de régimen pensional seguirán operando bajo los lineamientos de la Ley 100, tal como ha funcionado desde su creación hace más de 30 años. Esto significa que solo podrán beneficiarse de un traslado quienes estén a más de 10 años de la edad de pensión, es decir, mujeres menores de 47 años y hombres menores de 52 años.

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