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Fomag y Fecode acuerdan ajustes al modelo de salud de los docentes
Gobierno acelera cambios al sistema de salud de maestros con mejoras en red, tecnología y atención.
El Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio (Fomag) y la Federación Colombiana de Educadores (Fecode) alcanzaron un acuerdo para ajustar el modelo de salud de los docentes, luego de múltiples fallas en la prestación del servicio que generaron protestas en distintas regiones del país.
El pacto se da tras las movilizaciones de maestros que exigían mejoras urgentes en el sistema, considerado además como un prototipo del modelo de salud que busca implementar el Gobierno Nacional a mayor escala.
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En entrevista con Blu Radio, el vicepresidente del Fomag, Herman Bayona Abello, confirmó que el acuerdo permitirá acelerar la implementación del modelo que comenzó en mayo de 2024.
Según explicó, los avances se habían visto frenados por limitaciones administrativas y económicas. A pesar del aumento en el gasto en salud, no se han cumplido las metas trazadas en acuerdos previos con el Gobierno.
Entre las medidas adoptadas se incluye la integración de la red de prestadores de servicios de salud y mejoras en la plataforma Horus, sistema encargado de gestionar la atención médica de los docentes.
Bayona también señaló que al iniciar la implementación encontraron barreras estructurales, especialmente en la contratación, derivadas de prácticas de subcontratación que venían desde 2017. “Nos hemos dado cuenta desde hace mucho tiempo, pero ha sido muy difícil, fundamentalmente porque cuando usted tiene el monopolio de la atención y de los recursos, los procesos de cambio son muy difíciles”, afirmó.
El funcionario indicó que el nuevo esquema ampliará los canales de atención para los docentes y que, en las zonas donde las EPS no tengan cobertura, se recurrirá a operadores privados de salud para garantizar el servicio.
Finalmente, destacó que uno de los compromisos clave es la definición de un cronograma concreto, con un plazo de aproximadamente dos meses para avanzar en la contratación y ejecutar un plan que permita mejorar la atención, especialmente en nuevos departamentos donde se requiere fortalecer la cobertura.
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