Gobierno de Abelardo de la Espriella cambió a los jefes de control interno de 15 entidades

El presidente Abelardo de la Espriella, junto con varios de sus ministros y altos funcionarios, firmó 15 decretos mediante los cuales se modificaron las cabezas de las oficinas de control interno de igual número de entidades del Ejecutivo. Estas dependencias tienen la responsabilidad de auditar la gestión institucional, evaluar la calidad de los procesos y verificar que los recursos públicos se utilicen para los fines establecidos, además de prevenir posibles hechos de corrupción.

De acuerdo con la información conocida, en cinco de los casos el Gobierno declaró insubsistentes a los actuales jefes de control interno para designar a nuevos funcionarios. Las entidades en las que se tomó esta decisión fueron el ministerio del Trabajo, el ministerio de Educación, el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), la Superintendencia de Servicios Públicos y la Superintendencia de Transporte.

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Por otra parte, en otras cuatro dependencias los cambios se produjeron después de que sus respectivos jefes de control interno presentaran la renuncia. Se trata del ministerio de Transporte, el Departamento Administrativo de la Función Pública, la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) y la Unidad de Gestión General del ministerio de Defensa.

A estos movimientos se suman las modificaciones en las oficinas de control interno del ministerio de Justicia, el ministerio de Hacienda, el ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC), el ministerio de Minas, la Superintendencia Financiera y la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (Dian).

Los cambios hacen parte de la apuesta del presidente De la Espriella por fortalecer los mecanismos de vigilancia y control dentro de la administración pública. De hecho, el mandatario ya había señalado que la designación de los responsables de estas dependencias es una de sus prioridades en materia de meritocracia para el manejo del Estado.

En ese sentido, el jefe de Estado advirtió sobre la importancia de contar con controles efectivos en las entidades públicas y sostuvo que la incorporación de profesionales capacitados al servicio del Estado debe estar acompañada de mecanismos que permitan identificar y prevenir posibles irregularidades.

"De nada sirve incorporar talento al servicio público si las entidades no tienen controles efectivos para prevenir y detectar irregularidades", manifestó el mandatario.

Asimismo, De la Espriella insistió en que estos cargos no deben convertirse en espacios para designar personas cercanas o de confianza del Gobierno, sino que deben ser ocupados por funcionarios que cuenten con las capacidades y los méritos necesarios para garantizar la correcta ejecución de los recursos públicos.

Sobre el proceso de selección, el presidente informó que fueron convocadas 132 personas para ocupar las jefaturas de control interno. De ese total, más de 60 aspirantes ya habían superado la etapa de pruebas y cerca de 30 habían sido seleccionados para asumir estos cargos.

Finalmente, el mandatario explicó que el proceso de selección continuará con una segunda etapa, en la que serán convocadas nuevas personas para participar en la convocatoria. Su propósito, según afirmó, es garantizar que quienes lleguen a estas dependencias cuenten con las condiciones profesionales y los méritos requeridos para ejercer sus funciones.

"Quiero que a esos cargos lleguen colombianos con todos los méritos", concluyó el presidente.

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