Empleo en Bogotá: más de 500 vacantes para bilingües, bachilleres y trabajadores de distintos sectores

Bogotá comienza una nueva semana con una agenda de oportunidades laborales que combina convocatorias virtuales, procesos presenciales, empleos que no exigen experiencia, puestos para personas bilingües y jornadas dirigidas a sectores específicos de la economía.

Entre las ofertas aparecen 100 cargos de atención al cliente para Amazon, 50 puestos vinculados con Grupo COS y nuevas actividades de la Agencia Distrital de Empleo que buscan acercar a los ciudadanos con empresas que necesitan trabajadores.

Las convocatorias hacen parte, en su mayoría, de la estrategia “Talento Capital”, liderada por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico y la Agencia Distrital de Empleo.

Solo entre el 21 y el 23 de septiembre de 2026, el Distrito anunció 540 vacantes en áreas como logística, transporte, limpieza, servicio al cliente, gastronomía, producción y bodegas.

Las oportunidades están distribuidas en procesos presenciales y virtuales y contemplan distintos niveles de formación.

Una de las convocatorias con mayor número de puestos disponibles corresponde a Amazon Operation Services Colombia S.A.S., que busca 100 personas para trabajar en atención al cliente.

El proceso está dirigido a quienes tengan dominio de inglés, portugués o francés y permanecerá abierto hasta el miércoles 30 de septiembre de 2026.

Los aspirantes deben ser bachilleres y acreditar nivel B2 en alguno de esos tres idiomas. Uno de los elementos de la convocatoria es que no exige experiencia previa en atención al cliente, lo que abre la posibilidad de participar a personas que cumplen con el requisito de formación y conocimiento del idioma, pero todavía no han trabajado en esa área. La función consiste en atender a clientes de Amazon.

Las condiciones laborales anunciadas contemplan un salario de $2.799.766, al que se suman los recargos correspondientes y otros beneficios, entre ellos medicina prepagada. El contrato es a término indefinido, la jornada es de 40 horas semanales y la modalidad establecida es trabajo en casa.

Así, una persona que viva en Bogotá, sea bachiller, tenga nivel B2 de inglés, portugués o francés y no cuente con experiencia laboral puede participar en el proceso. La convocatoria se convierte también en una alternativa para quienes buscan emplearse desde casa, pues los cargos anunciados se desarrollarán bajo esa modalidad.

La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico informó que las personas interesadas pueden postularse hasta el 30 de septiembre. Además de diligenciar el formulario dispuesto para el proceso, los candidatos pueden remitir su hoja de vida al correo [email protected]

La administración distrital recordó que para acceder a estas oportunidades no se necesitan intermediarios ni realizar pagos.

A esta oferta se suma una convocatoria para 50 personas con Grupo COS S.A.S. La información divulgada por la estrategia distrital señala que se buscan asesores y asesoras para labores relacionadas con ventas, servicio al cliente, atracción de nuevos clientes y contacto telefónico. Los candidatos pueden ser bachilleres, técnicos o tecnólogos y pueden presentarse con o sin experiencia.

La empresa anunció entre los beneficios gimnasio, salón de belleza, zona gamer, espacios de ping pong y billar, plan de ascensos desde el tercer mes y descuentos en restaurantes, ropa, BodyTech y universidades. El proceso se desarrolla de manera virtual mediante Google Meet.

La oferta para call center forma parte de un paquete mayor de empleos que el Distrito puso en circulación para estos días. Las 540 vacantes anunciadas para el 21, 22 y 23 de septiembre incluyen puestos para operarios de limpieza, auxiliares de bodega, conductores de furgones de reparto, operarios logísticos, operadores de montacarga, asesores de call center, auxiliares de cocina, auxiliares de planta y auxiliares de producción, entre otros perfiles.

Una de esas convocatorias dispone de 60 puestos para labores de limpieza en Engativá. En este caso, pueden participar personas con educación básica primaria, el requisito académico señalado es saber leer y escribir y se admiten aspirantes con o sin experiencia. La función está relacionada con actividades de aseo y limpieza.

En Chapinero también se programaron procesos de selección. Una convocatoria reúne 130 oportunidades relacionadas con logística y transporte de mercancías.

Allí se requieren auxiliares de bodega, personal para cargue y descargue, conductores de furgón de reparto, operarios de torno CNC, operarios logísticos y operadores de montacarga. Los requisitos contemplan formación como bachiller, técnico o tecnólogo y entre 12 y 24 meses de experiencia, dependiendo del puesto.

Otra convocatoria contempla 300 puestos en áreas de servicio y gastronomía con Gategourmet S.A.S. Las plazas están destinadas a auxiliares de cocina, panadería, bodega, planta y producción, además de conductores con licencia C2 o C3.

Para estos cargos se buscan personas con estudios de bachillerato, técnicos o tecnólogos. La jornada de selección está prevista para el miércoles 23 de septiembre, entre las 9:00 a. m. y las 11:00 a. m., en la calle 59 #13-33, en Chapinero.

El despliegue laboral no se limita a las convocatorias vinculadas directamente con una empresa. La Unidad Móvil de Empleo de Bogotá continúa recorriendo localidades para llevar los servicios de intermediación laboral a los barrios.

De acuerdo con la información divulgada por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, entre el 21 y el 29 de septiembre la unidad estará en el Recinto Ferial del 20 de Julio, en la localidad de San Cristóbal.

Allí los ciudadanos podrán acceder gratuitamente al registro en la plataforma del Servicio Público de Empleo, orientación ocupacional, conexión con vacantes, oferta de formación y asesoría a empresarios. La atención está programada de lunes a viernes entre las 8:00 a. m. y las 4:00 p. m. y los sábados entre las 8:00 a. m. y las 12:00 del mediodía.

La Unidad Móvil funciona como una oficina itinerante de la Agencia Distrital de Empleo. En jornadas anteriores, el Distrito ha explicado que estos vehículos permiten registrar hojas de vida, orientar a los aspirantes, realizar postulaciones e incluso participar en procesos de selección. La unidad cuenta, además, con elementos para facilitar la atención de personas con movilidad reducida.

El Recinto Ferial del 20 de Julio ya ha sido utilizado anteriormente como punto de atención de esta estrategia. Está ubicado en la carrera Quinta con calle 31 sur, en San Cristóbal, de acuerdo con la programación difundida para la jornada de septiembre.

La presencia de la unidad busca que los habitantes del suroriente de Bogotá puedan realizar trámites de búsqueda de empleo sin desplazarse hasta los puntos permanentes de atención.

La agenda continuará al final del mes con una jornada de empleabilidad relacionada con el sector de la bicicleta. Según la convocatoria divulgada por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, la actividad se realizará los días 29 y 30 de septiembre, de 8:00 a. m. a 3:00 p. m., en la Pontificia Universidad Javeriana, ubicada en la carrera Séptima #40-62, en Chapinero.

La jornada permitirá conocer oportunidades laborales vinculadas no solo directamente con la bicicleta, sino también con actividades de comercio, logística, turismo, manufactura, mantenimiento, servicios y economía digital.

El encuentro busca poner en contacto a personas interesadas en trabajar con empresas que requieren talento en esa cadena productiva.

Las diferentes convocatorias muestran la amplitud de perfiles que se están buscando durante la última parte de septiembre. Mientras Amazon concentra su proceso en personas con un segundo idioma y ofrece trabajo desde casa, otras empresas requieren bachilleres, técnicos y tecnólogos para actividades presenciales.

Algunas oportunidades admiten candidatos sin experiencia, mientras otras establecen períodos mínimos de trayectoria laboral.

La oferta de septiembre también da continuidad a un volumen de convocatorias que la ciudad ha mantenido durante las últimas semanas.

Entre el 14 y el 20 de septiembre, por ejemplo, la estrategia Talento Capital había dispuesto 1.394 vacantes en salud, comercio, construcción, administración, logística, transporte, servicios, mantenimiento, industria y atención al cliente. De ese total, 1.384 oportunidades estaban disponibles para jóvenes y 195 priorizaban a mayores de 50 años.

A comienzos del mismo mes, otra convocatoria había reunido 572 puestos, de los cuales 254 podían ser ocupados por personas sin experiencia y 103 estaban dirigidos a mayores de 50 años.

En esa ocasión, la Secretaría de Desarrollo Económico explicó que la demanda laboral incluía desde personas sin un nivel educativo específico hasta candidatos con formación media, técnica, tecnológica y universitaria.

El mecanismo para participar depende de cada convocatoria. Algunas cuentan con jornadas presenciales, otras realizan entrevistas virtuales y determinados procesos requieren inscripción previa en el Servicio Público de Empleo.

El Distrito recomienda mantener actualizada la hoja de vida y revisar los requisitos particulares antes de presentarse. Para las ofertas gestionadas mediante la plataforma pública, los aspirantes deben registrarse, completar su perfil y aplicar a las vacantes que correspondan con su formación y experiencia.

La Agencia Distrital de Empleo también dispone de atención presencial en la carrera 13 #27-00, local 12, de lunes a viernes entre las 8:00 a. m. y las 4:00 p. m. Allí se ofrece acompañamiento para registrar la hoja de vida, orientación destinada a fortalecer el perfil laboral y formación en habilidades relacionadas con los procesos de búsqueda de empleo.

Para quienes buscan trabajo en Bogotá, la recta final de septiembre deja así varios caminos abiertos: 100 plazas de atención al cliente bilingüe con Amazon, procesos para bachilleres con o sin experiencia, convocatorias en call center, logística, transporte, limpieza, producción y gastronomía, atención de la Unidad Móvil en San Cristóbal y una jornada sectorial relacionada con la bicicleta. Las fechas son distintas, pero buena parte de los procesos se concentran entre el 21 y el 30 de septiembre de 2026.

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