Gobierno lanza política de trabajo digno con inversión de $1,82 billones

El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, anunció la entrada en vigencia de la Política Nacional de Trabajo Digno y Decente, una estrategia que contempla una inversión de $1,82 billones durante los próximos 10 años y que busca transformar el mercado laboral en Colombia.

La iniciativa fue aprobada por el Consejo Nacional de Política Económica y Social (Conpes) en el marco de las movilizaciones por el Día Internacional del Trabajo realizadas en Medellín. Según el Gobierno, el documento establece una hoja de ruta con 104 acciones orientadas a mejorar las condiciones laborales en el país.

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“Es un instrumento para una década de transformación del mundo del trabajo, que incorpora múltiples tareas e inversiones como nunca antes en la historia de Colombia”, afirmó el ministro Sanguino durante el anuncio.

El funcionario también confirmó que el Gobierno trabaja en la expedición de un decreto, en coordinación con organizaciones sindicales, para implementar un Plan Integral de Reparación Colectiva dirigido a este sector.

La política es liderada por el ministerio del Trabajo y el Departamento Nacional de Planeación, e integra componentes relacionados con empleo, protección social y fortalecimiento del diálogo social.

Por su parte, la directora del Departamento Nacional de Planeación, Natalia Molina, destacó que la iniciativa se basa en evidencia internacional y en lineamientos de la Organización Internacional del Trabajo. “El bienestar laboral no es un gasto, es una inversión en productividad y desarrollo”, señaló.

El documento contempla cinco líneas estratégicas: generación de empleo en el contexto de la transición energética y digital, reducción de brechas en poblaciones específicas, fortalecimiento de la inspección laboral, ampliación del acceso a la protección social y promoción del diálogo social.

Según información oficial, el 81,9% de los recursos —equivalentes a $1,47 billones— será destinado al Servicio Nacional de Aprendizaje, con el objetivo de fortalecer programas de formación enfocados en empleos vinculados a la transición energética y tecnológica.

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