Banco de Talentos de Abelardo De La Espriella supera los 115.000 registros

El equipo del presidente electo, Abelardo De La Espriella, anunció que su iniciativa estrella de meritocracia, el "Banco de Talentos de la Patria Milagro", ha tenido una acogida masiva en sus primeros días. En un tiempo récord, la plataforma superó la cifra de 115.000 registros, alcanzando un ritmo vertiginoso de inscripción: un promedio de dos nuevos registros por segundo.

Esta masiva respuesta ciudadana, de acuerdo con el equipo de empalme, es el reflejo del profundo interés de miles de colombianos por sumarse de forma activa a la administración pública. La convocatoria ha atraído a un abanico diverso de perfiles que incluye a profesionales, técnicos, jóvenes, mujeres y líderes de distintas regiones, quienes buscan poner su conocimiento al servicio de la Nación.

Le sugerimos leer (José Manuel Restrepo se reúne con Marco Rubio para fortalecer la relación entre Colombia y Estados Unidos)

"La instrucción es clara: Colombia necesita un Gobierno con mérito, capacidad, transparencia y amor por la Patria", señalaron fuentes del equipo del mandatario electo, enfatizando que este banco de datos será el filtro técnico para estructurar las nuevas dependencias estatales.

La iniciativa, presentada el pasado lunes festivo a través de las redes sociales del presidente electo, nace con la promesa de romper con las dinámicas tradicionales de contratación estatal. El objetivo principal es abrir las puertas del servicio público a ciudadanos idóneos de todas las regiones, garantizando que el acceso a los cargos del Gobierno Nacional dependa del talento y la preparación, y no de "palancas" o conexiones políticas.

Con esta herramienta, el Gobierno entrante busca identificar de manera transparente los mejores perfiles en formación y experiencia técnica. Así, se espera cubrir las vacantes de las distintas entidades públicas bajo criterios estrictos de idoneidad, con miras a consolidar lo que han denominado el proyecto de la "Patria Milagro".

Otras noticias