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Fiscalía activa grupo especial para atender más de 50 denuncias por presunto acoso en los medios
En menos de tres días, la Fiscalía General de la Nación recibió decenas de reportes en medio de la ola de denuncias impulsada por movimientos como #MeTooColombia y #YoTeCreoColega.
Una creciente ola de denuncias por presunto acoso sexual y laboral sacude al sector de los medios de comunicación en Colombia. En menos de tres días, la Fiscalía General de la Nación ha recibido más de 50 reportes, en un fenómeno que ha tomado fuerza tras señalamientos públicos contra figuras del periodismo y la televisión.
El incremento de casos se da en medio de una reacción en cadena en redes sociales, donde etiquetas como #MeTooColombia y #YoTeCreoColega han servido como plataforma para que periodistas y trabajadoras del sector compartan sus experiencias y denuncien presuntas conductas inapropiadas en entornos laborales.
Ante la magnitud del fenómeno, la Fiscalía anunció la creación de un grupo de tareas especiales conformado por fiscales con experiencia en violencias basadas en género. El objetivo es atender, verificar y priorizar las denuncias, garantizando un proceso que evite la revictimización y brinde acompañamiento adecuado a las víctimas.
La fiscal general, Luz Adriana Camargo, explicó que este equipo especializado busca asegurar un trato respetuoso y técnico en la recolección de testimonios. “Lo que hemos querido es que sean personas que tienen conocimiento en esta materia, para lo que tiene que ver con el trato a las víctimas”, señaló.
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Las denuncias no se limitan a un solo medio o tipo de empresa. Según la información recopilada, incluyen casos en televisión, radio y otros espacios laborales, e incluso hechos ocurridos fuera de las redacciones, en contextos considerados seguros por las víctimas.
Además de los reportes formales ante la Fiscalía, el movimiento #YoTeCreoColega ha recopilado cerca de 200 denuncias adicionales, sistematizadas por la periodista Juanita Gómez, lo que evidencia la dimensión del problema y la urgencia de transformaciones estructurales en la industria.
La entidad mantiene habilitado un canal exclusivo para recibir denuncias de acoso en entornos laborales, con el fin de facilitar el acceso a la justicia y brindar atención oportuna.
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