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Uber eliminará 3.300 empleos, el 10% de su plantilla mundial
La compañía busca reducir niveles jerárquicos y reorganizar sus principales negocios.
Uber Technologies Inc. eliminará alrededor de 3.300 puestos de trabajo, equivalentes al 10% de su plantilla mundial, como parte de una profunda reestructuración con la que busca reducir los niveles jerárquicos y reasignar recursos a sus principales negocios: transporte compartido, reparto y robotaxis.
El director ejecutivo de la compañía, Dara Khosrowshahi, comunicó los cambios en un correo electrónico obtenido por Bloomberg News. En el mensaje, el directivo explicó que el crecimiento registrado por Uber durante los últimos años generó “más niveles, más coordinación, una propiedad más fragmentada” y estructuras que podían tener sentido cuando las empresas eran más pequeñas, pero que ya no resultan adecuadas para la escala actual de la compañía.
De acuerdo con un portavoz de Uber, los recortes supondrán una reducción del 20 % en el número de gerentes de la empresa. Algunos de los directivos que permanezcan en la compañía pasarán a desempeñar funciones en las que no tendrán personal a su cargo.
Sin embargo, Uber no ha precisado qué porcentaje de los gerentes será despedido. Los despidos también afectarán a trabajadores que actualmente no ocupan cargos gerenciales.
Uber reducirá sus niveles jerárquicos
Como parte del objetivo de hacer que la compañía sea “más simple y rápida”, Uber reducirá a la mitad el número de “microequipos” conformados por uno o dos empleados.
La compañía también disminuirá la cantidad de trabajadores que se encuentran a más de siete niveles jerárquicos del director ejecutivo, con el propósito de simplificar su estructura interna y agilizar la toma de decisiones.
Los cambios también alcanzarán a sus principales grupos de ingeniería, ciencia y entregas. Entre las modificaciones previstas está la integración de los tres equipos que actualmente se encargan de las operaciones relacionadas con restaurantes, comercio minorista y el servicio de entregas de marca blanca.
La reestructuración busca concentrar el gasto y los recursos de Uber en sus principales líneas de negocio, entre ellas el transporte mediante aplicaciones, los servicios de reparto y el desarrollo de robotaxis.
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