Pliego de peticiones: USO pide a Ecopetrol 7 camionetas, sedes por $20.000 millones y auxilios millonarios

Siete camionetas nuevas para sus directivos, la construcción de cinco sedes sindicales por hasta 20.000 millones de pesos, un auxilio de seguridad trimestral de 212.482.133 pesos para su junta directiva y pagos adicionales de 13.064.463 pesos trimestrales para cada integrante de comités ejecutivos sindicales hacen parte de las solicitudes que la Unión Sindical Obrera (USO) incluyó en su nuevo pliego de peticiones presentado a Ecopetrol.

El documento, que ya circula en el marco de la negociación colectiva, detalla estas exigencias dentro del capítulo de garantías sindicales, donde se establecen apoyos económicos, logísticos y de funcionamiento para la organización.

En uno de los apartados, el sindicato plantea que la empresa financie la adquisición de vehículos para sus directivos, sin especificar características técnicas, pero dejando claro que se trata de unidades nuevas destinadas a la actividad sindical.

De igual forma, el pliego contempla que Ecopetrol subsidie la construcción de cinco sedes sindicales y el mantenimiento de las ya existentes, incluida la sede de la junta directiva nacional. El valor de estos proyectos, según el texto, no superaría los 20.000 millones de pesos.

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Otro de los puntos que concentra mayor impacto económico es el relacionado con la seguridad. El sindicato solicita una partida única trimestral superior a los 212 millones de pesos para la junta directiva nacional, destinada al fortalecimiento de las condiciones de protección de sus integrantes.

Adicionalmente, se propone que cada trabajador afiliado que haga parte del Comité Ejecutivo de la confederación a la que esté vinculada la USO reciba un auxilio individual de seguridad por más de 13 millones de pesos trimestrales.

Estas solicitudes se conocen en el inicio formal de la negociación entre Ecopetrol y la USO, proceso que definirá las condiciones laborales y beneficios de los trabajadores en los próximos años.

Como lo establece la legislación laboral, las partes entran en una etapa de arreglo directo en la que deberán discutir cada uno de los puntos del pliego.

En antecedentes recientes, las convenciones colectivas entre la petrolera y el sindicato han implicado compromisos económicos de alto valor para la empresa, que es la principal compañía del país y tiene participación mayoritaria del Estado.

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