Fedeseguridad desmiente fin del pago de horas extras

Luego de que el ministerio de Trabajo derogara 11 circulares expedidas durante el gobierno anterior, circuló información según la cual las empresas de seguridad privada dejarían de pagar horas extras y recargos a sus trabajadores. Ante esta situación, la Federación Colombiana de Empresas de Seguridad Privada, Fedeseguridad, salió a desmentir la versión y aclaró que la decisión de la cartera laboral no implica la eliminación de estas prestaciones.

A través de un comunicado, el gremio fue enfático en señalar que no es cierto que la Resolución 2708 de 2026, expedida por el MinTrabajo, haya eliminado el reconocimiento y pago de las horas extras, los recargos nocturnos o cualquier otro derecho laboral de los trabajadores del sector de vigilancia y seguridad privada. 

⚠️ Aclaramos información falsa que circula en redes sociales.

La Resolución 2708 de 2026 NO eliminó el pago de horas extras ni los recargos nocturnos en el sector de vigilancia y seguridad privada. pic.twitter.com/P9DJxjkPDd

— Fedeseguridad (@Fedeseguridad1) August 25, 2026

Según explicó la federación, la información que circuló corresponde a un documento falso que afirma, sin sustento, que la derogación de las circulares dejaría sin efecto el pago de estas prestaciones, lo que calificaron como una afirmación que carece de fundamento jurídico y que ha generado desinformación entre trabajadores, empresas y la ciudadanía en general.

Fedeseguridad precisó que, si bien la Circular 0040 sí se encuentra entre las 11 normas derogadas por el ministerio de Trabajo, este documento contenía únicamente una interpretación administrativa sobre la jornada laboral y el trabajo suplementario en el sector de seguridad, pero no orientaba ni definía la aplicación de una ley. En ese sentido, el gremio explicó que una circular de este tipo no tiene la capacidad jurídica de modificar derechos laborales que ya están consagrados en normas de rango superior, como el Código Sustantivo del Trabajo.

Por esta razón, la federación insistió en que la derogación de la circular tampoco elimina los derechos que ya tienen reconocidos los trabajadores del sector, ni libera a los empleadores de sus obligaciones frente a estas prestaciones. Las horas extras y los recargos correspondientes, señaló el gremio, deberán seguir registrándose, reconociéndose y pagándose de conformidad con la legislación laboral vigente en el país.

Fedeseguridad también enfatizó que las empresas afiliadas al sector continuarán cumpliendo con las leyes y normas laborales aplicables, garantizando la dignificación de la labor que desempeñan los trabajadores de vigilancia y seguridad privada en Colombia. Finalmente, el gremio hizo un llamado a la ciudadanía, a los trabajadores y a las empresas del sector a verificar la autenticidad de los documentos que circulan por redes sociales y otros canales, así como a revisar directamente el alcance real de las normas antes de dar por ciertas afirmaciones que puedan generar confusión o alarma injustificada.

Otras noticias